2021年度 公開講座スケジュールのお知らせ

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1.新任リーダー入門

優秀なプレイヤーはなぜ壁にぶつかるのか 〜プレイヤーからプレイングマネジャーへの道〜

これまで専門職であった自分がリーダーになる、これは、多くの人にとって未知の体験になります。馴染みのあるプレイヤーと未知の世界であるリーダーの狭間で「自分はやっぱり向いていない」「リーダーになりたいわけじゃない」といった逃げたい気持ちに揺れながら日々格闘するのがリーダーというポジションです。プレイヤーとリーダーでは舞台も使う筋力も異なります。それを理解しないままリーダーという舞台に立ち、「なぜこんなに上手くいかないのか」と自信を失ってしまう方は少なくありません。

この講座では、リーダーとは何を期待され、どのような動き方をすればよいのか、不安な気持ちとどう折り合いをつけていくのか、プレイヤーから真のリーダーへと成長していくための基礎を学んでいきます。リーダーとしてやっていくことに、前向きになれない、自信がない、そもそもリーダーは何をすればよいのか分からない、といった課題意識をお持ちの方に受けたいただきたい内容です。

※参考記事:http://pure-terax.co.jp/2020/08/17/リーダーに向いてないなんて言わないで/

【日時/テーマ】

DAY1:6月8日(火)14:00〜16:00 リーダーになるということ 〜リーダーであることの自覚をもつ〜

DAY2:6月22日(火)14:00〜16:00 リーダーシップを身につける 〜信頼をつくり、他者を動かす〜

※全2日のコースです。

【対象】

医療福祉に従事するリーダー、主任、係長クラス

【金額】

通常価格:7,700円(税込)

早割価格:6,600円(税込)※4月30日までにお申し込み頂いた場合

【講師】

株式会社ピュアテラックス 代表取締役 渥美崇史

【受講方法】

zoomによるオンライン研修

【申込み先】

https://peatix.com/event/1869328/view

 

2.新任課長入門

自分の限界をチームの限界にしない 〜自分が頑張ることをやめ、他力を頼る〜

課長は管理職の入り口として、逃げられない立場としてマネジメントの世界に本格的に入ります。マネジメントとは「他者を通じて物事を成し遂げる」ことを言います。つまり、自力を超えて、他力をいかに使っていけかがマネジャーに問われる最大のテーマとなります。しかし、実際にはついつい自分が抱え込みすぎてしまい、メンバーの力を十分に生かせないマネジャーは少なくありません。

他力を活用していくための最大のポイントは「ビジョン共有」と「権限移譲」にあります。この講座では、マネジメントとは何か、管理職はどのような視点で部署やチームを捉え、メンバーの力を最大化していくのか、真のマネジャーへと成長していくための基礎について学びます。そもそも管理職とは何者かを学びたい、チームがバラバラでまとまりがない、部下よりも自分がつい動いてしまう、なかなか部下が自分の期待に到達しない、といった課題意識をお持ちの方に受けていただきたい内容です。

※参考記事:http://pure-terax.co.jp/2021/02/17/なぜ多くのマネジャーは「任せられない」のか?/

【日時/テーマ】

DAY1:6月15日(火)14:00〜16:00 チームの力を最大限に引き出す 〜自力から他力へのシフト〜

DAY2:6月29日(火)14:00〜16:00 部下を成長させる「マネジメント」 〜権限移譲と動機づけの方法〜

※全2日のコースです。

【対象】

医療福祉に従事する課長・次長クラス

【金額】

通常価格:7,700円(税込)

早割価格:6,600円(税込)※4月30日までにお申し込み頂いた場合

【講師】

株式会社ピュアテラックス 代表取締役 渥美崇史

【受講方法】

zoomによるオンライン研修

【申込み先】

https://peatix.com/event/1824484/view

 

3.ニュータイプ・リーダーシップ(入門コース)

これまでの常識をアンラーニング(学習棄却)し、新しい時代にリーダーシップを最適化させる

不確実性や曖昧性が増し、時代の大きな切り替わりのタイミングの中、従来のリーダーシップは限界を迎え、新しい時代に適応し、組織を牽引していくリーダーが、今必要とされています。「正解あり」の成長社会に求められたリーダーは与えられた職責を果たすリーダーでした。しかし、「正解なし」の成熟社会に必要とされるリーダーは、組織から与えられた職責ただこなすのではなく、自分なりのミッション(目的意識)を持ち、その課題解決のために能動的に動いていけるリーダーです。それは、もっと根本的なところで言えば、本当の自分を押し殺して、既存のルールや役割の中で自分を演じる「他人軸」ではなく、自己の個性と人間性に根ざした衝動に繋がり直し、嘘偽りのない自分を表現していく「自分軸」へのパラダイムシフトと言えます。

この講座は、閉塞感や停滞感がある時代の中、盲目的に何か大きなリーダーシップに解決を期待するのではなく、自分が熱源となって小さなリーダーシップを積み重ね、周囲にうねりを起こしていくリーダーを増やしていきたい。そして、そんなリーダーたちが励まし合い、支えあう場をつくりたい、という想いから生まれました

自分のリーダーシップの限界を突きつけられているような感じがする、これまでは上手くやってきたがなぜか最近上手くいないことが多い、今の組織運営や自分のリーダーとしてのあり方に言葉にならない違和感やズレを感じる、といったお悩みをもった方々。また、自分自身が灯となり、周囲に希望を与えられるリーダーでありたい、自分が主人公となり、チーム・組織・社会をより良くしていくために自分にできる小さな一歩を踏み出したい、そんな願いをもった方々に受けていただきたい内容です。

※参考記事:http://pure-terax.co.jp/2021/03/28/新しい時代に適応した組織運営にアップデートす/ http://pure-terax.co.jp/2020/10/29/リーダーに問われる人間的成熟、葛藤を乗り越え/ http://pure-terax.co.jp/2020/09/23/ドラマ「半沢直樹」を見て、ミドルの純粋性が意-2/

【ニュータイプ・リーダーの4つの資質】

  • マインド : OLD 他人軸(課題解決)    →    NEW 自分軸(課題設定)
  • 能力   : OLD 成長(スキルの向上)   →    NEW 成熟(器の拡大)
  • 意思決定 : OLD 常識(ルール)      →    NEW 感性(美意識)
  • 関係性  : OLD タテの関係(説得)    →    NEW ヨコの関係(対話)

【日時/テーマ】

第1期:7月20日(火) 14:00〜16:00 ニュータイプ・リーダーの4つの資質

第2期:10月30日(土) 10:00〜12:00 ニュータイプ・リーダーの4つの資質

第3期:2022年2月22日(火) 14:00〜16:00 ニュータイプ・リーダーの4つの資質

※各回、同様の内容です。

【対象】

医療福祉に従事する管理者・リーダークラス

【金額】

通常価格:3,850円(税込)

早割価格:3,300円(税込)※第1期は5月20日、第2期は8月31日、第3期は12月22日までにお申し込み頂いた場合

【講師】

株式会社ピュアテラックス 代表取締役 渥美崇史、取締役 神田朋子

【受講方法】

zoomによるオンライン研修

【申込み先】

第1期:7月20日(火)https://peatix.com/event/1869332/view

第2期:10月30日(土)https://peatix.com/event/3047626/view

第3期:2022年2月22日(火)https://peatix.com/event/1869343/view

 

4.女性リーダーの歩き方

女性の視点で見直すリーダーシップ 〜あるべきリーダー像を捨て、自分らしいリーダーシップを歩む〜

なぜあらためて女性リーダーなのか?医療福祉のような対人支援の職場は女性が多いのが特徴であり、それ故にリーダーに占める女性の割合も必然的に多くなるのが一般的です。しかし、良くも悪くも組織運営のあり方は男性的な価値観に基づいていケースがほとんどです。また、世の中ではどうしても男性的なリーダー像のイメージが強いため、あるべき姿とギャップに苦しんでしまうケースも少なくありません。そして、多くの女性リーダーは不安や戸惑いを抱えながらも、中々その本心を打ち明けられなかったり、助けを求められるず抱え込んでしまうことが多くあります。更には、女性には、出産、子育て、育児と仕事の両立、といった女性特有のライフイベントがあり、人生キャリアの描き方は男性とは違いがあります。

この講座では、女性の視点からリーダーシップを見直し、組織の中で上司や部下とどう関わっていけばよいのか、女性が本来持つ強み生かしたリーダーシップの発揮の仕方、長い人生の中でのライフイベントやキャリアとの向き合い方、等々ついて理解を深めていきます。参加者は女性に限定しています。普段の職場では話にくいことも同様の悩みを持つ仲間と共有しうことで視点を広げ、自分なりの一歩を生みつける、そんな機会にしていただきたい内容です。

参考記事:http://pure-terax.co.jp/2020/09/16/女性リーダーのあなたへ-vol-1%E3%80%80社会は女性的資質を/ http://pure-terax.co.jp/2020/10/13/女性リーダーのあなたへ-vol-2%E3%80%80なぜ女性は自信を持/

【日時/テーマ】

DAY1:8月5日(木)14:00〜16:00 リーダーシップの認識(あるべき像)をアップデートする

DAY2:8月6日(金)14:00〜16:00 自分らしいリーダーシップ・生き方を探求する

※全2日のコースです。

【対象】

医療福祉に従事する女性のリーダー・主任・係長クラス

【金額】

通常価格:7,700円(税込)

早割価格:6,600円(税込)※6月5日までにお申し込み頂いた場合

【講師】

株式会社ピュアテラックス 取締役 神田朋子

【受講方法】

zoomによるオンライン研修

【申込み先】

https://peatix.com/event/1869348/view

 

5.セルフ・コンパッション(自分への思いやり)

自分を犠牲にせず、人の役に立つには 〜自分に寄り添い、自分と共にいる力〜

マインドフルネスとともに欧米の経営者・幹部に注目されているのが「セルフ・コンパッション」です。コンパッションとは「思いやり」や「慈しみ」を意味し、人が生まれつき持つ「自分や相手を深く理解し、役に立ちたい」という純粋な思い、また、自分自身や相手と寄り添い「共にいる」力のことを言います。管理者・リーダーないし対人支援者にとって必要なのはまずもって他者よりも前に自分への思いやりと優しさ、セルフ・コンパッションです。自分をあるがままに受け入れることができるマネジャーは、自らの成長のみならず、他者やチームの成長を促すという調査も出てきています。

この講座では、「自分を犠牲にせず、人の役に立つには」をテーマに、自分に寄り添う力について理解を深めていきます。他者に尽くしても報われた気がしない、怒りや嫉妬などネガティブな感情に振り回されてしまう、失敗やちょっとしたミスを引きずってしまう、ついつい自分や相手を責めてしまう、といった悩みをお持ちの方にぜひ受けていただきたい内容です。

※参考記事:http://pure-terax.co.jp/2020/07/17/漫画「鬼滅の刃」を読んで、人の心について思う/

【日時/テーマ】

第1回:9月23日(木)10:00〜12:00 自分を慈しむ技術 〜自分で自分を追い込まないために〜

第2回:2022年月3月26日(土)10:00〜12:00 本当の支援とは何か 〜自己犠牲に陥らないために〜

※各回テーマが異なります。単発で受講いただく講座です。

【対象】

医療福祉に従事する管理者・リーダークラス

【金額】

通常価格:3,850円(税込)

早割価格:3,300円(税込)※第1回は7月23日まで、第2回は2022年1月26日までにお申し込み頂いた場合

※いずれも1回受講当たりの金額です。

【講師】

株式会社ピュアテラックス 代表取締役 渥美崇史

【受講方法】

zoomによるオンライン研修

【申込み先】

第1回:9月23日(木)https://peatix.com/event/1903193/view

第2回:2022年月3月26日(土)https://peatix.com/event/1869557/view

 

6.1on1面談スキル

どうしたら部下の心は動くのか 〜部下の心に揺らぎと気づきを起こす、接近コミュニケーションの技法〜

部下育成において、最終的に必要となるのは1対1でのコミュニケーションです。そのなかで、上司が言いたいことを言うのではなく、結果としていかに部下の「気づき」をつくるのかが上司に必要なコミュニケーション能力と言えます。しかし、実際の面談の場面では、一方的に喋って部下が沈黙してしまったり、本題に踏み込めずに当たり障りのない話で終わってしまったりと、面談に苦慮されているケースは少なくありません。

この講座では、承認・傾聴・問いかけ・フィードバックといった技術を用い、相手との信頼を構築し、説得ではなく対話によって内発的な気づきを促すコミュニケーションの手法を学びます。そもそも面談の仕方が分からない、自分の言いたいことが中々相手に伝わらない、どう会話を展開してよいか分からずいつも10分くらいで終わってしまう、もっと相手の心に変化を起こしたい等々、1対1の面談スキルを高めたい方に受けていただきたい内容です。

※参考記事:http://pure-terax.co.jp/2021/01/21/上司は「難しい部下」とどう向き合うべきか/

【日時/テーマ】

DAY1:11月16日(火)14:00〜16:00 1on1面談の基本 〜面談を効果的にするための信頼関係づくり〜

DAY2:12月14日(火)14:00〜16:00 経験学習を促し行動につなげる 〜部下の才能と情熱を引き出すコミュニケーション〜

※全2日のコースです。

【対象】

医療福祉に従事する管理者・リーダークラス

【金額】

通常価格:7,700円(税込)

早割価格:6,600円(税込)※9月16日までにお申し込み頂いた場合

【講師】

株式会社ピュアテラックス パートナー 吉田大祐

【受講方法】

zoomによるオンライン研修

【申込み先】

https://peatix.com/event/1869367/view

 

講座体系

コンサルタント紹介

株式会社ピュアテラックス 代表取締役 渥美崇史

  • 1980年静岡県浜松市生まれ。2003年、大学卒業後、ヘルスケアに特化した経営コンサルティンググループに入社し、病院・施設を対象に評価制度や報酬制度の設計などの人事コンサルティングに従事する。
  • その後、戦略や仕組みだけでは経営が改善されない現実を目の当たりにし、それらを動かすマネジメント層の教育に軸足を移す。2009年、医療福祉を対 象としたマネジメントスクールの新規事業を立ち上げ、事業責任者を務める。 約30,000人以上のマネジャーの成長を支援する事業に育てる。
  • その後、自社の運営にもマネジャーとして携わる中、トップの世代交代による 経営危機に直面する。業績低迷、社員の大量離職が続く中、学習する組織、U 理論といった組織論・変容理論に出会い、約2年間をかけて組織変革に取り組 み、当時の過去最高利益を達成する。その体験と理論をベースにクライアント の組織変革を手がける。
  • 2016年、13年間勤めた会社を退職し、独立する。

 

株式会社ピュアテラックス パートナー 神田朋子

  • 群馬県生まれ東京都在住。筑波大学大学院 数理物質科学研究科 修了。2007年、ヘルスケアに特化した経営コンサルティンググループに入社し、プロジェクトリーダーとして病院・施の人事コンサルティングを担う。その後、人材開発の領域に進む。
  • 2014年、同社を退職し、金融・航空・メーカーなど大手企業をクライアントとす る人材育成会社に転職し、コンサルティング営業を担う。裏方として第一線で活躍するプロフェッショナルをアテンドし、世の中のトレンドに触れる中、自分自 身が様々な偏見や常識に囚われていたことを知り、リベラルアーツ教育に力を入れる。
  • 2018年、結婚・出産を機に1年間の休養に入る。
  • 2020年、1児の母として職場復帰すると共に株式会社ピュアテラックスに参画。真の多様性(ダイバーシティ)の社会の実 現に向け、マイノリティである女性リーダーの育成に力を入れている。

 

株式会社ピュアテラックス パートナー 吉田大祐

  • 1982年兵庫県生まれ兵庫県在住。Bigtree 代表。大学時代、アメリカンフットボールで三度日本一になる。大学卒業後、株式会 社三井住友銀行に入社。融資、外為、資産運用等の法人営業全般を担い、神 戸市を中心に120社の法人を担当。
  • その後、三井住友銀行を退職し、ヘルスケア業界に特化した人材紹介会社に 創業メンバーとして参画。近畿地方民間病院へ出向し、組織開発を中心とした 事業再編を担う。某グループ病院地域連携室で勤務。 医療介護従事者の離職率の高さ、モチベーションの低さに業界としての課題を感じ、組織開発コンサルティング事業部を設置、クリニック、歯科医院の組織 開発を支援する。
  • 2015年、独立。コーチングをもとにしたモチベーション・マネジメントには定評があり、スタッフ の思いを同じベクトルに向ける「共感チームビルディング」を得意としている。

 

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