開催背景

これまでの常識をアンラーニング（学習棄却）し、新しい時代にリーダーシップを最適化させる

不確実性や曖昧性が増し、時代の大きな切り替わりのタイミングの中、従来のリーダーシップは限界を迎え、新しい時代に適応し、組織を牽引していくリーダーが、今必要とされています。「正解あり」の成長社会に求められたリーダーは与えられた職責を果たすリーダーでした。しかし、「正解なし」の成熟社会に必要とされるリーダーは、組織から与えられた職責ただこなすのではなく、自分なりのミッション（目的意識）を持ち、その課題解決のために能動的に動いていけるリーダーです。それは、もっと根本的なところで言えば、本当の自分を押し殺して、既存のルールや役割の中で自分を演じる「他人軸」ではなく、自己の個性と人間性に根ざした衝動に繋がり直し、嘘偽りのない自分を表現していく「自分軸」へのパラダイムシフトと言えます。

このセミナーは、閉塞感や停滞感がある時代の中、盲目的に何か大きなリーダーシップに解決を期待するのではなく、自分が熱源となって小さなリーダーシップを積み重ね、周囲にうねりを起こしていくリーダーを増やしていきたい。そして、そんなリーダーたちが励まし合い、支えあう場をつくりたい、という想いから生まれました

自分のリーダーシップの限界を突きつけられているような感じがする、これまでは上手くやってきたがなぜか最近上手くいないことが多い、今の組織運営や自分のリーダーとしてのあり方に言葉にならない違和感やズレを感じる、といったお悩みをもった方々。また、自分自身が灯となり、周囲に希望を与えられるリーダーでありたい、自分が主人公となり、チーム・組織・社会をより良くしていくために自分にできる小さな一歩を踏み出したい、そんな願いをもった方々に受けていただきたい内容です。

【ニュータイプ・リーダーの４つの資質】

• マインド　：　OLD　他人軸（課題解決）　　　　→　　  NEW　自分軸（課題設定）
• 能力　　　：　OLD　成長（スキルの向上）　　　→　 　 NEW　成熟（器の拡大）
• 意思決定　：　OLD　常識（ルール）　　　　　　→　 　 NEW　感性（美意識）
• 関係性　　：　OLD　タテの関係（説得）　　　　→　　  NEW　ヨコの関係（対話）

セミナー内容

【日時／テーマ】

１０月３０日（土）　１０：００〜１２：００　ニュータイプ・リーダーの４つの資質

【対象】

医療福祉に従事する管理者・リーダークラス

※同業者のご参加はお断りさせて頂きます。

【金額】

無料

【講師】

株式会社ピュアテラックス　代表取締役　渥美崇史、取締役　神田朋子

【受講方法】

zoomによるオンライン研修

【申込み先】

https://peatix.com/event/3047626/view

講師紹介

株式会社ピュアテラックス　代表取締役　渥美崇史

株式会社ピュアテラックス　パートナー　神田朋子